LIGERO AUMENTO SALARIAL PARA LOS EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO

La presidenta del Comité Nacional de Salarios (CNS), Gloria Henríquez Nova, dejó abierta la sesión para anunciar que “llegó a feliz término” el proceso de discusión en torno a un aumento salarial. La crónica sobre lo que sucedería estaba escrita y la representación de la del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) optó por abandonar el salón, porque, según ellos, “no serían parte del acto donde se anunciaría lo pactado con los empresarios”.
Con mucho entusiasmo, Henríquez Nova anunció que el Comité que dirige tendría su primera resolución del año. Y no era para menos, pues tenía casi cuatro meses en discusiones y reuniones, tanto dentro como fuera de la sede de ese organismo. Mal contadas fueron cerca de 14 los encuentros entre los tres sectores que conforman la entidad legítima para discutir el aumento salarial.
La propuesta inicial de los trabajadores fue de 50 por ciento, pero quedó en 15 para quienes devengan salario mínimo en cualquiera de sus tres escalas. Con el retiro de una parte de los representantes de los trabajadores, la presidenta del Comité anunció lo que

desde el martes estaba consumado: un incremento de 15 por ciento para el salario
mínimo de los empleados privados no sectorizados y de un 5 para quienes devengan hasta 30 mil pesos. El aumento implica que los empleados que ganan RD$6,400 pasarán a recibir RD$7,360; los que devengan RD$4,400 pasan a percibir RD$5,060, mientras que los de la última escala, la más baja, pasan de RD$3,900 a 4,465 pesos mensuales. A los vigilantes o guardianes privados se les fijó un salario mensual de RD$6,210 y la jornada en el campo pasó de RD$130 a RD$150.
“Es interesante que sepan que el aumento salarial tiene efecto a partir del primero de abril de este año. Todos los trabajadores y trabajadoras comenzarán a recibir este incremento desde el primero, por lo que el 30 de abril tendrán el alza en sus sueldos”, explicó la presidenta del Comité.